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2019年牡丹江寧安市事業單位招聘考試公告(99人)

發布時間:2019-12-31 18:21:46 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年12月31日訊:為深化我市事業單位人事制度改革,根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)及牡丹江“市長進校園”活動安排,經寧安市委、市政府同意,擬面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將有關事宜公告如下:

  一、招聘原則及方式

  按照公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準,采取考試、考核相結合的方法擇優聘用。

  二、招聘計劃

  本次計劃招聘事業單位工作人員99名。具體招聘崗位、人數、條件、崗位專業等情況詳見附件1《寧安市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位設置計劃表》,專業設置參考《黑龍江省考試錄用公務員設置指導目錄》。

  三、招聘范圍和條件

  (一)具備下列資格條件的人員可以報考:

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家各項法律、法規,擁護中國共產黨;

  2.具有良好的職業道德和行為規范,具有正常履行工作的身體條件;

  3.年齡35(含)周歲以下。具備博士研究生學歷和專業技術中級職稱人員可放寬至40(含)周歲以下(時限均以公告發布之日為準);

  4.具備招聘崗位所需要的專業和學歷要求;

  5.報名所使用的所有證件需在報名工作開始前取得;

  6.機關事業單位在職人員報考,須開具所在單位及主管部門同意報考的相關證明;

  7.申請筆試加分政策的報名人員,按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)文件執行,F場報名結束后,需提供有效證件進行現場審核,加分政策有關時限以發布公告日期為準,審核時間、地點另行通知;

  8.具備招聘崗位所需的其他條件。

  (二)有下列情形之一的人員不得報考:

  1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

  2.試用期內及服務期未滿的公務員、事業單位工作人員;

  3.其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

  (三)回避制度

  招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

  四、招聘辦法和程序

  (一)發布公告

  在牡丹江市政府門戶網站(http://www.mdj.gov.cn/)、牡丹江人才工作網站(http://www.mdjrcgz.gov.cn/)和寧安市政府門戶網站(http://www.ningan.gov.cn/)發布招聘公告,發布時間為7個工作日。

  (二)報名和資格審查

  1.報名時間:2020年1月13日—2020年2月7日(法定節假日、休息日除外)

  上午:8:30-11:30下午:13:30-17:00

  2.報名地點:寧安市人力資源和社會保障局202室(寧安市寧古塔大道14號)

  3.報名方式:本次招聘采取現場報名的方式

  考生須攜帶以下材料:

  (1)《寧安市2019年事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)兩份,本人二代居民身份證、畢業證、學位證等材料原件及復印件各一份,已取得中級及以上相關專業技術職稱資格的提供證書原件及復印件一份,申請加分政策的提供有效材料原件及復印件一份;

  (2)近期同版免冠彩色2寸照片4張;

  (3)在職人員須持所在單位及主管部門開具的同意報考證明;

  以上材料在報名截止時間前上交方為有效。

  4.資格審查

  資格審查與現場報名一并進行,由寧安市公開招聘工作領導小組辦公室統一組織,用人單位初審、組織人社部門復核。在資格審查出現異議時,由公開招聘工作領導小組核準確認,進入面試人員面試前再次進行資格確認。

  5.崗位調劑

  通過資格審查的同一崗位報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1;達不到3:1的,經公開招聘工作領導小組商定,報招聘方案審核備案部門同意,可減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘,取消崗位的考生可報考符合條件的其他崗位,每名考生只有一次改報其他崗位的機會;特殊崗位或急需、短缺專業崗位,經公開招聘工作領導小組商定,經原招聘方案審核備案部門同意,可適當降低開考比例,由牡丹江市政府門戶網站、牡丹江人才工作網站、寧安市政府門戶網站向社會公布。

  6.領取準考證

  領取準考證時間另行通知。通過資格審查的考生到寧安市人力資源和社會保障局202室(寧安市寧古塔大道14號)領取準考證,同時繳納考試費用90元,未繳費人員視為自動放棄報考。

  7.報名注意事項

  (1)每位考生只允許報考一個崗位。

  (2)考生報名時對提交的信息和材料真實性負責,如實提供二代居民身份證、學歷學位證書、職稱(資格)證書、加分材料和應聘崗位所需其他有關材料,不得弄虛作假,否則取消面試資格和聘用資格,并按照有關聘用的相關規定嚴肅處理。

  (3)報考人員需及時關注相關網站發布的公告,且保持通訊設備暢通,如因個人原因導致報考人員錯過考試任何環節,后果由考生自負。

  報考咨詢電話:0453-7809765

  監督舉報電話:0453-7625318

  (三)考試方式

  本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式,每項滿分均為100分,其中筆試成績占60%,取小數點后1位數(不四舍五入);面試成績占40%,取小數點后2位數(不四舍五入)。

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,考試總成績取小數點后2位數(不四舍五入)。

  1.組織筆試

  (1)筆試時間:筆試擬定于2020年2月,考試時間及地點詳見準考證。

  (2)筆試內容:筆試內容分為公共科目和專業科目,采取閉卷方式進行。公共科目滿分100分,占筆試成績的30%,考試時間90分鐘,考試內容為職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力。專業科目滿分100分,占筆試成績的70%,考試時間90分鐘,考試內容為崗位所需專業知識(按照專業二級目錄分類命題)。

  【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

  【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

  筆試成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×70%。

  (3)筆試成績查詢。

  筆試結束后,應聘人員可自行登錄寧安市政府門戶網站查詢本人筆試成績。公開招聘工作領導小組設置面試入闈最低分數線,未達到最低合格分數線不能進入面試。

  2.組織面試

  (1)確定進入面試人選。面試前,由公開招聘工作領導小組辦公室對進入面試人選進行現場資格確認,資格確認的具體時間另行通知。在面試入闈最低分數線以上,按應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序和進入面試人數與擬聘人數3:1的比例,確定進入面試人員名單。特殊情況,經公開招聘工作領導小組商定,招聘方案核準備案部門同意,可以適當降低比例。末位出現成績并列的則相應增加進入面試人選,但與擬聘人數之比不得高于5:1。擬進入面試人員名單在寧安市政府門戶網站公示3個工作日。公示期間,如有考生自動放棄或經查實不符合招聘崗位條件的,取消其面試資格,根據考生筆試成績由高分到低分的順序依次進行遞補,遞補不超過兩次。

  (2)面試方式。面試采取結構化面談的方式進行,考察應聘人員的綜合素質,每名考生的面試時間15分鐘,滿分100分,面試成績低于60分者不予錄取。面試時間、地點另行通知。

  3.公布考試總成績和考核人選

  面試結束后,由寧安市公開招聘工作人員工作領導小組辦公室按照招聘公告規定的計算方法,將筆試、面試成績折算后合成應聘者考試總成績,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績由高到低的順序,按照招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬考核人選。應聘同一崗位的如考試總成績出現并列,則按面試成績由高到低進行排序確定考核人選;如面試成績也相同時,由公開招聘工作領導小組辦公室組織面試加試,高分者進入考核階段。面試結束后,面試成績在寧安市政府網站公布。

  考試總成績及擬進入考核人員名單,在牡丹江市政府門戶網站、牡丹江人才工作網站、寧安市政府門戶網站公布,公示時間為7個工作日。

  (四)考核與體檢

  1.組織考核。由寧安市招聘工作領導小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施,堅持全面、客觀、公正的原則,采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式考核擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,同時復查其資格條件,寫出書面考核意見?己瞬缓细裾卟贿M入體檢。因考核不合格出現的空額,按考試總成績從高到低的順序,從應聘該崗位人員中依次等額遞補。

  2.組織體檢。寧安市公開招聘工作領導小組辦公室根據考試總成績從高分到低分的順序和考核結果,按照實際招聘崗位人數等額確定體檢人選。體檢由組織人社部門和用人單位共同組織,在二級甲等以上綜合性醫院進行,體檢所需費用由考生個人承擔。體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行(不予復檢的項目體檢結束后不再復檢)。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結果失真的考生,取消其聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因考生未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額,可從報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  (五)公示及辦理聘用手續

  根據考試總成績、考核、體檢結果合格者,擇優確定擬聘用人員名單,在牡丹江市政府門戶網站、牡丹江市人才工作網站、寧安市政府門戶網站公示7個工作日。公示期間,對有問題并查有實據的不予聘用,所空名額不再遞補。

  公示期滿后,為公示無異議人員辦理聘用手續。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內,試用期6個月(應屆畢業生為1年),試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

  新聘用人員最低服務年限5年(含試用期),在此期間不得通過考試、調動等方式離開本單位。

  五、紀律要求

  1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,通過公開考試考核,擇優聘用。招聘工作做到“六公開”,即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結果公開。

  2.參與公開招聘的單位及工作人員應嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和省、市有關公開招聘考試規定,確保公平、公正、公開。

  3.凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。報考者要對所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的,一律取消考試、聘用資格。被認定違紀違規的,根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

  六、其他事項

  1.特別提示:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或輔導資料、上網卡等,均與本次考試無關。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯系,謊稱提供真題等進行詐騙,請考生提高警惕,切勿上當受騙。

  報考咨詢電話:0453-7809765

  監督舉報電話:0453-7625318

  2.本方案由寧安市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜以《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號文件)規定為準。

  點擊下載>>>

  2019年寧安市事業單位公開招聘工作人員崗位設置計劃表.xls

  2019年寧安市事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

  2019年寧安市事業單位公開招聘工作人員加分申請表.doc

  大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表.doc

  寧安市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組

  2019年12月31日

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